Psicología empresarial

El acompañamiento para las empresas que quieren

dejar de repetir errores

Los problemas son solo en sí un programa mental

Y un programa mental PUEDE y debe ser desprogramado

para que una EMPRESA, equipo y persona

pueda dejar de estar limitada por él y alcanzar el desarrollo que merece

• Confianza y motivación

• Relaciones colaborativas

• Menor rotación

• Mejor organización

• Mayor productividad

• Comunicación eficiente

• Optimo aprovechamiento del tiempo

• Ambiente responsable

Para obtener lo que necesitáis

• Reducción de costes

• Personal centrado

• dejar de perder energía

• Claridad y foco

• Ser resolutivos

• Menos rotación

• Recursos humanos identificados, optimizados y empleados

La mera acción de tomar consciencia sobre los errores reales y marcar objetivos ya es un 60% conseguido de cambio.

Personalizado

1º Fase de suma importancia ya que al no haber sido identificados los errores reales siguen produciendo efectos cada vez mayores. Partiendo desde el diagnóstico correcto podemos también correctamente identificar y reformular objetivos que ahora sí son realizables.

De aquí obtendremos el diagnóstico individual y grupal.

Consta de:

Entrevistas con los cargos superiores, responsables y con ciertas personas del resto del equipo.

Cumplimentación de un cuestionario por parte de todos.

Entrega del diagnóstico

2ª Fase

Clarificación de objetivos

Estudio del plan de acción (número de sesiones individuales tanto directivos como empleados, sesiones grupales, mediación, CNV o Cambio de mentalidad)

3ª Fase terapéutica y de aprendizaje (implementación del plan de acción)

Comunicación No Violenta Comunicación funcional Comunicación asertiva

Programas

Consta de dos acciones:

La acción clínica y las dinámicas grupales.

Acción clínica procesos de: escucha, indagación, reenfoque, clarificación de objetivos y proceso “cómo”.

Grupo máximo de 15 personas por programa

Presencial 2 sesiones de 3 horas en días consecutivos. (6 horas)

Online 4 sesiones de 2 horas (8 horas)

Entrevista previa para optimizar el contenido.

Comunicación efectiva

Cambio de mentalidad

Detección de los errores reales, clarificación de objetivos y aprendizaje transformacional

Programa inicial con el que generar un desbloqueo

Con previa entrevista para optimizar el contenido.

Programa de 3 clases de 3 horas (9 horas) Grupo máximo de 13 personas

La comunicación es un resultado de lo que hay en la mente.

La comunicación o nos trae dificultades o nos facilita el trabajo.

Opción de Sesiones individuales o extras.

Programa inicial con el que generar un desbloqueo

• Para Líderes que están saturados, sienten que están perdiendo la objetividad y están viendo que no funcionan los reajustes.

Mediación Eficiente

Porque con cada intervención surgen procesos de aprendizaje para que dejen de suceder tales situaciones.

Gestión mental para directivos y responsables que desean liderar desde otro estado mental

1ª Fase. Estudio de las necesidades y de las exigencias que demandan tales roles en su desempeño. Clarificación de objetivos.

2ª Fase. Identificar las dificultades. Proceso psicoterapéutico (proceso de desprogramación y reprogramación).

Se trata de una trasformación mental de un aprendizaje real, no es algo superficial, se trata de un proceso terapéutico.

Los resultados dependerán de la implicación de cada participante:

Ganar seguridad. Correcta gestión emocional. Serenidad. Claridad. Paz. Satisfacción. Liberación emocional.

Capacidades comunicativas. Mejor organización. Autoridad real.

Individuales

Cada sesión genera la autoconsciencia perfecta y los aprendizajes necesarios para identificar y deshacer la programación mental automática e inconsciente que está produciendo tal estado emocional, los problemas y las dificultades.

Es un proceso donde se deja de tener miedo de las emociones y estas se transforman en claridad, correcta gestión, confianza y capacidades a desarrollar.

Es un acompañamiento práctico, profundo y liberador. Logra desbloquear las cuestiones más visibles y las más inconscientes pudiendo así estar en el entorno profesional y en lo personal desde un lugar bien distinto.

Grupales

El grupo como tal representa una única mente, la cual se necesita depurar, ordenar y enfocar, tal como se optimiza un ordenador.

Se trata de aportar la escucha, las preguntas adecuadas, el enfoque y los aprendizajes que no están pudiendo obtener de otro modo.

Sesiones

• Para equipos sumidos en la desmotivación que no logran la cohesión de equipo, viven desorganización y conflictos encubierto.

• Mediación en reuniones

• Comunicados a personas con características o necesidades especiales

• Transformación de conflictos a propuestas eficaces y cambios

• Evitación de problemas

Estas sesiones son necesarias para conseguir mejorar la comunicación, ahorrarse problemas, cohesionar el grupo logrando, sin desgaste, los objetivos. También como efecto, mejora la organización, se optimizan los recursos...

Gracias a haber logrado que el equipo esté en el trabajo con ganas y sintiéndose bien.

Los programas y sesiones se realizan on line. Podrían ser presenciales bajo acuerdos

Los precios y duración dependerán de cada caso

Mi tarea principal es ayudar a sanar, desarrollar y potenciar el capital humano

y conduciros a otro nivel